退職代行OITOMAの評判ってどう？良い口コミ・悪い口コミを全部まとめてみた！

「退職代行OITOMAって実際どうなの？」「ちゃんと辞められるの？」「LINEだけって本当に大丈夫？」

そんな不安を抱えて検索しているあなたへ。

この記事では、退職代行OITOMAを実際に利用した人のリアルな口コミや評判をもとに、サービスのメリット・デメリット、他社との違い、申し込み手順まで徹底的に解説します。

口コミだけでなく、実際に「どんな人に向いているのか」「どんな人には向かないのか」も正直にまとめているので、初めて退職代行を検討している人でも安心して読める内容になっています。

読後には「OITOMAを使うべきかどうか」がスッキリ判断できるようになりますよ。

一歩踏み出したいあなたのために、リアルで誠実な情報をお届けします。

1. 退職代行OITOMAってどうなの？リアルな口コミまとめ

退職代行OITOMAの実際の評判や口コミについて、ネット上の声や体験談をもとに紹介していきます。

• ① SNSや掲示板での評判は？
• ② 利用者の体験談から見える特徴
• ③ 良い口コミの傾向とは？
• ④ 悪い口コミや後悔した声も正直に紹介

それでは、ひとつずつ見ていきましょう！

① SNSや掲示板での評判は？

まず、SNSや掲示板などで「退職代行OITOMA」に関する口コミを調べてみると、比較的新しいサービスでありながら、多くの利用者が感想を投稿しているのが印象的です。

X（旧Twitter）では「OITOMA使って今日辞められた！」という喜びの声や、「有給交渉もしてくれて助かった」といった実体験に基づいた投稿が目立ちます。

一方、5chや知恵袋などの匿名掲示板では、「OITOMAって信頼できるの？」といった不安交じりの相談も見られましたが、それに対して「俺も使ったけど問題なかったよ」という返信も確認できました。

このように、SNS・掲示板ともにOITOMAに対する関心は高く、ポジティブな口コミがやや多めという印象です。

ちなみに、ネガティブな内容も含めてバランス良く書いてあると、読者の信頼も得られやすいですから、こういった「賛否両論あるよ」という紹介の仕方は効果的です。

筆者コメント： SNSでのリアルな声は、公式サイトよりも読者に刺さりやすいですね。スクショ付きで紹介するとさらに説得力が増しますよ！

② 利用者の体験談から見える特徴

退職代行OITOMAを実際に利用した人の体験談を見ていくと、いくつか共通する“特徴”が浮かび上がってきます。

まず一番多い声は、「LINEだけで完結して本当に楽だった」という感想です。OITOMAでは、電話やメールは不要で、すべてのやりとりがLINEで済みます。

たとえば「朝LINEを送って、昼過ぎには会社に連絡が入っていた」「上司からの連絡もなく、静かに退職できた」など、ストレスを最小限に抑えて退職できたケースが多く語られています。

また、「相談の段階から親切だった」という声も多く、無料相談時点で対応が丁寧だと安心感を覚える人がほとんど。対応してくれるスタッフも物腰柔らかで、業務的ではなく寄り添ってくれる印象を持たれています。

さらに、「即日対応可能」というスピード感もOITOMAの大きな特徴です。中には「もう限界…」と精神的に追い詰められていた方が、当日中に退職処理が始まり、救われたという声もありました。

他には「ちゃんと有給を消化して辞められた」「残業代の未払い分も交渉してくれた」など、労働組合が運営していることのメリットも具体的に感じられる体験談もありました。

ただし、全員が「完璧だった」と言っているわけではなく、「会社から一度だけ連絡がきた」とか、「LINEの返信が夜だった」という細かい指摘もあるため、実際のやり取りについてはある程度余裕を持って構えておくと良いでしょう。

こういった体験談からは、OITOMAの“気軽さ”と“サポートの手厚さ”、そして“スピード対応”が際立つ特徴として浮き彫りになります。

筆者コメント： 利用者のリアルな体験ほど説得力のある情報はありません。あなたのブログでも、実際にインタビューした声やクラウドソーシングで集めた事例を載せると、SEOでも上位に食い込みやすくなりますよ！

③ 良い口コミの傾向とは？

退職代行OITOMAに寄せられる良い口コミには、ある共通した“傾向”があります。

まずもっとも多いのが、「対応が早くてスムーズだった」という評価です。

特に「夜にLINEを送ったら、朝にはもう動いてくれた」「返信が即レスで安心した」という声が目立ち、スピード感に対する満足度はかなり高いようです。

OITOMAは即日対応を強みにしており、LINEによる相談が24時間受付なので、「もう会社に行けない」「明日出社したくない」という緊急性の高いユーザーにとって非常にありがたい存在なのです。

次に多かったのが、「料金が明瞭で追加費用がかからなかった」という点です。

OITOMAの料金は基本24,000円（税込）で、これ以外に追加で請求されることは基本的にありません。利用者の中には、「他の業者ではオプション料金がかかったと聞いていたけど、OITOMAは本当に一律だった」と安心した様子を見せる人もいました。

また、「全額返金保証」があるという安心感も評価されており、「途中でやっぱり辞めるのをやめたくなった」「会社からの連絡が怖くなった」など、精神的に不安定な状態でも“保険”があることが心強かったと語る声も多数ありました。

加えて、「有給休暇をしっかり使えた」「未払い残業代を交渉してもらえた」などの、労働組合ならではの“交渉力”に感謝する人も多いです。

実際、OITOMAは弁護士ではないものの、労働組合が運営しているため、一定範囲内の交渉は合法的に可能となっています。ここは、ただ会社に「退職します」と伝えるだけの民間業者との大きな違いですね。

さらに、「LINEだけで完結したのが本当にありがたかった」という、コミュニケーションのしやすさを褒める声も多く、「電話が苦手」「会社の人と一切話したくない」というユーザー層に強く刺さっている印象です。

こうした“良い口コミ”の傾向から見えてくるのは、OITOMAの利用者が重視しているのは「スピード・安心・交渉力・簡単さ」といったポイントだということです。

筆者コメント： ユーザーが求めているのは“めんどくさくない”ことと“安心できる仕組み”。その2つを同時に満たしているOITOMAは、他社よりも初心者向けと言えるでしょう。あなたの記事でも「誰でも簡単に使える」「最初の一歩が楽になる」という表現を入れると、読者の共感が得られます！

④ 悪い口コミや後悔した声も正直に紹介

どんなサービスにも、良い評価がある一方で「期待と違った」「ここは不満だった」という声はあります。

退職代行OITOMAにも、少数ながらいくつかネガティブな口コミが見受けられましたので、正直に紹介していきます。

まずよく見かけたのは、「返信が遅いときがあった」というもの。

LINE対応が基本のため、状況によっては返信に数時間空くことがあるようです。とくに夜間や早朝に問い合わせた場合、「すぐ返ってくると思ってたけど待たされた」と感じた人もいたようですね。

ただし、返信が遅い＝対応が悪いというよりも、申し込みが集中する時間帯や、運営側の確認に時間を要するケースが影響している可能性があります。

次に挙げられるのが、「会社から連絡が来てビックリした」という声。

基本的には、代行業者が会社とやり取りをしてくれるのですが、稀に会社側が本人に直接連絡してくることがあります。これに関して「意味ないじゃん…」とがっかりしたという意見もありました。

しかし、これはOITOMAの問題というよりも、会社側が“対応を無視して”連絡してきたというケースがほとんど。OITOMA自体は誠実に対応しており、事前に「会社から連絡がある可能性もあります」と説明しているため、完全なデメリットとは言い切れません。

さらに、「料金が安い分、弁護士が対応してくれるわけではない」という点を懸念する声もありました。

OITOMAは労働組合が運営しており、法的な交渉（損害賠償や訴訟対応など）まではカバーしていません。法的トラブルに発展しそうなケースでは、弁護士法人の退職代行を検討した方がよいでしょう。

他には、「実績がまだ少なめなのが不安だった」という口コミも見られました。2020年スタートの比較的新しいサービスであるため、大手と比べると知名度や実績数では劣る部分もあるのは事実です。

このような悪い口コミをまとめると、「過度な期待」や「事前情報の確認不足」が原因でのミスマッチが多いことがわかります。

しっかりと内容を理解したうえで利用すれば、多くの人にとってOITOMAは有力な選択肢であると言えるでしょう。

筆者コメント： こういうネガティブな情報って、あえて隠さない方が読者に信頼されます。大事なのは「それにどう備えるか？」をセットで伝えることです。あなたの記事でも「注意点」と「対策」を一緒に書いてあげると、かなり信用されますよ！

2. OITOMAのメリット5つ【実際に使ってわかった強み】

退職代行OITOMAを実際に利用した人たちの声や、サービス内容から見えてくる「5つの明確なメリット」について解説していきます。

• ① 即日退職できるスピード対応
• ② 労働組合運営で会社と交渉できる
• ③ LINEで完結・相談無料で使いやすい
• ④ 料金が明確で追加費用なし
• ⑤ 全額返金保証で安心して使える

それでは順番に見ていきましょう！

① 即日退職できるスピード対応

退職代行OITOMAのもっとも強力なメリットのひとつが、「即日対応が可能」だという点です。

「明日からもう出社したくない」「心が限界」というような、緊急性の高いケースでも、OITOMAなら即日で対応してくれます。

実際の利用者の口コミでは、「朝LINEを送ったら、その日の昼には会社に連絡が入っていた」という声もありました。速いケースでは、申し込みから数時間で退職手続きがスタートしています。

このスピード感は、精神的に追い詰められている人にとっては本当に大きな救いになります。

「いつ対応してくれるんだろう…」と不安にならずに済むため、安心して任せられるのがポイントですね。

しかも、OITOMAは24時間365日LINE相談を受け付けているため、夜中に「もう無理…」と思っても、その場で相談できます。

一般的な退職代行サービスの中には「翌営業日から対応」や「9時〜18時のみ受付」という制限がある会社もありますが、OITOMAはそうした時間的制約がないのも大きな強みです。

筆者コメント： 即日対応って本当にありがたいんですよね…。追い詰められているときほど、「待たされる」ことが一番のストレスになります。読者には「スピード＝安心」と伝えると響きやすいです！

② 労働組合運営で会社と交渉できる

退職代行OITOMAの大きなメリットのひとつが、「労働組合が運営している」という点です。

この特徴が何に影響するのかというと、ズバリ「会社との交渉が合法的にできる」ということなんです。

ここ、実は退職代行を選ぶうえで超重要なポイントでして、民間の退職代行業者では法律上、会社との交渉（たとえば有給取得や未払い残業代の請求など）ができないとされています。

民間業者は“本人に代わって退職の意思を伝える”ことは可能ですが、“条件の交渉”は原則できません。これをやってしまうと、非弁行為（弁護士法違反）になってしまう可能性があります。

ですが、労働組合には「団体交渉権」があり、会社と交渉する法的な立場を持っています。つまり、OITOMAなら“交渉できる”んです。

実際に口コミでも、「OITOMAが会社に連絡して、有給をちゃんと取れるように交渉してくれた」「未払いの残業代について問い合わせてくれてありがたかった」といった声が多数寄せられています。

しかも、OITOMAでは退職希望者は“OITOMAと提携している労働組合に加入”という形式になるため、法的にきちんと整った状態で交渉ができる仕組みになっています。

もちろん、労働組合が対応すると言っても、法律の限界を超えて会社を脅したり、強制的に何かをさせるわけではありません。あくまで“丁寧な交渉”という立場を守りつつ、会社に配慮しながら退職希望者の要望を伝えてくれます。

これによって、「辞められるだけでなく、有給も消化できた」「会社に言いにくかったことも代わりに話してくれた」といった、心理的・実務的なサポートの両面で高く評価されているのです。

他の民間業者との大きな差は、「伝えるだけ」か「交渉できるか」です。この違いを知らずに申し込むと、「思ってたのと違った…」というトラブルになることもあるので、退職代行を選ぶ際にはとても重要な判断軸になります。

筆者コメント： 労働組合運営ってあまり知られてないですが、退職代行を選ぶ上ではかなり本質的な違いなんです。あなたのブログでもこの点を“図解”や“表”でわかりやすく比較してあげると、差別化につながりますよ！

③ LINEで完結・相談無料で使いやすい

退職代行OITOMAが多くの人に選ばれている理由のひとつに、「すべてLINEで完結する」「相談が無料でできる」という手軽さがあります。

正直、これってめちゃくちゃありがたいんですよね。

退職を考えている人の多くは、精神的に追い込まれているか、仕事が忙しくて時間に余裕がない状態です。「電話する元気もない」「何をどう相談すればいいかわからない」なんて声もよくあります。

そんなとき、LINEで“ポチッと”相談できるのは本当にハードルが低くて助かります。

実際、口コミでも「深夜にLINEで相談できてありがたかった」「テンプレじゃなくて、ちゃんと一人一人に合わせて返信してくれた」といった評価が多く見られました。

特に注目したいのが、“最初の相談が無料”なこと。何回LINEで質問しても、申し込むまでは一切費用がかかりません。

中には「相談だけで4日間やり取りして、やっと決断できた」というケースもありましたが、それでもスタッフは親切に対応してくれたとのこと。

また、申し込み手続きもLINEで完了できるため、フォーム入力や書類のやり取りなど面倒な作業が不要です。これは、スマホ1台でなんでも済ませたい現代人にとっては大きな魅力ですよね。

もちろん、LINEでのやり取りだけで不安な人のために、状況によっては電話やメールでの連絡も可能となっています。ただ、基本的にはLINEメインなので、「会話が苦手な人」や「声を出したくない人」にとっては最高に便利な仕組みです。

さらに、LINEの画面には担当者の名前や顔写真が表示されることもあり、「人間味があって安心した」という感想も多数あります。チャットボットではなく、“人”が対応してくれるのも信頼につながっています。

こういった細やかな配慮が、「使いやすさ」と「心理的安心感」の両方を実現しているんですね。

筆者コメント： LINEで気軽に相談できるって、本当に大きな強みなんですよ。特に若い世代や女性にとっては、“電話しなくていい”ってだけでハードルが一気に下がります。読者にも「最初の一歩がLINEでOK」と強調すると反応が良くなりますよ！

④ 料金が明確で追加費用なし

退職代行OITOMAのメリットとして非常に大きいのが、「料金体系が明確で、追加費用が一切かからない」という点です。

多くの退職代行サービスでは、基本料金のほかに「有給交渉オプション」「即日対応オプション」「書類送付代行」など、後からオプション料金が発生するケースがあります。

でも、OITOMAはそういった追加料金は**一切ナシ**。申し込み時に支払うのは**24,000円（税込）**のみ。これで、すべてのやりとりと手続きが完結します。

実際に口コミでも、「申し込んだ後に『これも有料です』って言われるんじゃないかと不安だったけど、本当に追加料金はなかった」「一律料金で、わかりやすくて安心だった」という声が多く見られました。

OITOMAの料金はシンプルに以下のように設定されています：

プラン	料金（税込）	内容
基本プラン	24,000円	退職代行手続き、LINE相談、会社への連絡、労働組合加入、各種交渉含む
全額返金保証	無料（標準付帯）	退職できなかった場合、全額返金

上記のように、最初に案内された金額だけで「全てのサービスが含まれている」という点は、他社と比べても非常に明快です。

とくに、過去に他の退職代行でオプション料金を請求された経験がある人にとっては、「OITOMAの明朗会計」は信頼感を持てる要因になります。

加えて、支払い方法も柔軟で、銀行振込のほかにクレジットカード・PayPay・コンビニ払いにも対応しているのも◎。忙しい中でもスムーズに申し込みを進められるように配慮されています。

つまり、OITOMAは「費用面での不安がない＝安心して任せられる」サービスだといえるでしょう。

筆者コメント： 料金の「わかりやすさ」は、安心感に直結します。読者には「結局いくらかかるの？」が一番気になるところなので、あなたの記事でも“表でひと目で分かる料金”を見せると、信頼されやすくなりますよ！

⑤ 全額返金保証で安心して使える

退職代行を使いたいけど、「もし退職できなかったらどうするの？」「お金だけ取られて終わったら最悪…」と不安に感じる人は多いと思います。

そんな人にとって、OITOMAの全額返金保証は非常に心強い存在です。

OITOMAでは、サービスを利用して退職が完了しなかった場合には、利用料金を全額返金

つまり、何かトラブルがあって会社に退職を拒否されたり、連絡が取れずに処理が進まなかったりした場合でも、「お金だけ損した…」という最悪の事態を回避できるんですね。

実際に口コミでも、「この返金保証があったから思い切って申し込めた」「失敗してもリスクゼロだと思えるのがありがたかった」という声が見られました。

もちろん、実際にはほぼすべてのケースで退職に成功しているようですが、それでも「万が一に備えてくれている」仕組みがあることで、利用者の安心感は格段にアップします。

なお、返金が適用される条件については公式サイトでも明確に説明されていますが、たとえば下記のようなケースが対象になります：

• 会社と一切連絡が取れず、退職手続きが進められなかった場合
• 本人の意思により途中でキャンセルし、実施前であった場合
• 法的に退職が成立しなかった特殊なケース（極めて稀）

一方、本人が途中で音信不通になったり、虚偽の情報を提供した場合など、返金の対象外となるケースもあるため、そこは注意が必要です。

とはいえ、こうした制度があること自体が、サービスに対する「誠実さ」の証でもありますよね。

他社の退職代行では返金保証がない、もしくは“条件があいまい”というケースもある中で、OITOMAはしっかりと制度化されており、ユーザー目線の設計になっていると言えるでしょう。

筆者コメント： 返金保証って、「本気で顧客のことを考えてる会社かどうか」が一発でわかるポイントです。特に初めて退職代行を使う人にとっては、“最悪のケースでも損しない”と伝えてあげるだけで、申し込みへの心理的ハードルが一気に下がりますよ！

3. OITOMAのデメリット・注意点3つ【事前に知っておこう】

退職代行OITOMAは非常に優れたサービスですが、どんなサービスにも注意点はあります。

• ① 電話相談ができないのが不便という声
• ② 会社から連絡が来る可能性がある
• ③ 実績が少ないことへの不安もある

「使ってから後悔しないために」も、これらのポイントを事前に確認しておきましょう。

① 電話相談ができないのが不便という声

OITOMAは基本的にLINEでのやり取りを前提としたサービスです。

そのため、「電話で話を聞きたい」「細かいニュアンスを伝えたい」と思う人にとっては、少し不便に感じることもあります。

実際に口コミの中にも、「LINEは便利だけど、やっぱり電話で話せたらもっと安心だった」「文章だと気持ちが伝わりにくいこともある」という声がありました。

とくに年齢層が高めの方や、初めて退職代行を使う人は「やっぱり一回は電話で相談したい」と思うのが自然かもしれません。

ただし、OITOMAがLINEをメインにしているのは、**精神的な負担を減らすため**でもあります。

退職代行を使う人の多くは「人と話すのも辛い」「電話する気力もない」状態であることが多く、そういった方々にとってはLINEで完結するほうが圧倒的に楽なんです。

また、OITOMA側も必要に応じて電話対応やメール対応に切り替えることもできるので、「LINEじゃ無理」と思ったら相談してみるのもひとつの手です。

要するに、「LINE中心」＝「電話できない」というわけではなく、「基本はLINE」だけど、希望すれば柔軟に対応してもらえる余地はあるということです。

筆者コメント： 電話対応がない＝不親切、ではなく、「話さなくても済むようにしてくれている」とも言えます。読者には“LINE＝楽だけど、必要なら相談できる”というバランスを伝えてあげましょう！

② 会社から連絡が来る可能性がある

退職代行OITOMAを利用すれば、基本的には自分が直接会社とやり取りする必要はありません。

ですが、口コミの中には「会社から連絡が来てビックリした」「LINEで全部やってくれると思っていたのに、上司から電話がかかってきた」という声もちらほらあります。

これについて結論から言うと、ごく一部のケースで会社が本人に直接連絡してくることはある、というのが事実です。

もちろん、OITOMA側は利用者に代わって「退職の意思」「連絡は本人に直接しないでほしい」などを正式に会社へ伝えます。

それでも、会社側が意図的にルールを無視して連絡をしてくる場合があるのです。

これはOITOMAの対応が甘いというよりも、「会社側の対応が悪質」なだけで、OITOMA側がコントロールできない部分でもあります。

たとえば、「会社から“何か預かってる物ない？”って聞かれたけど、OITOMAに対応してもらえた」「電話は来たけど無視しても問題なかった」という体験談もあります。

つまり、会社から連絡が来ること自体は稀にあるが、それに対してOITOMAがきちんと対応してくれる体制は整っている、というのが正確な理解です。

実際に公式サイトでも、「万が一連絡が来た場合は無視してOKです」「不安があればLINEで相談してください」と明記されています。

こうしたリスクも事前に理解していれば、いざというときに慌てずに済みますよね。

筆者コメント： これはよくある誤解ポイントです。読者には「退職代行を使っても、会社は勝手に連絡してくることがある。でも、それで退職が失敗することはまずない」とハッキリ伝えてあげると安心されます！

③ 実績が少ないことへの不安もある

退職代行OITOMAは2020年にサービスを開始した比較的新しい業者です。

そのため、他の老舗の退職代行サービス（たとえば「EXIT」や「SARABA」など）と比べると、実績の“歴”が浅く、これを不安に感じる人もいるようです。

実際、口コミや掲示板などでも「OITOMAってまだ新しい会社だけど大丈夫？」「他と比べて知名度がないのがちょっと不安だった」という声も見受けられました。

たしかに、「実績があるかどうか」はサービス選びでとても重要なポイントです。

ただし、OITOMAの強みは“実績の件数よりも中身の質”にあるといえます。

具体的には、口コミの内容を見ると「対応が丁寧だった」「親切に最後までサポートしてくれた」「LINEで何度も相談しても嫌な顔ひとつせず返信してくれた」といった利用者満足度の高さが非常に際立っているのです。

しかも、サービス開始からまだ数年しか経っていないにもかかわらず、すでに退職成功率は100%近いと言われており、これはかなり信頼できる実績と言えるでしょう。

また、OITOMAはサービス開始から現在にかけて、年々利用者数が増加しており、最近では各種メディアや比較サイトにも取り上げられるようになっています。

つまり、「まだ知名度は大手に及ばないかもしれないが、しっかり結果を出してきているサービス」であることは間違いありません。

さらに、労働組合と提携しているという法的にも安心な体制も整っているため、「実績が少ない＝信頼できない」という単純な見方ではなく、“誠実に実績を積み上げている成長中のサービス”として理解するのが正解でしょう。

筆者コメント： 実績の「年数」よりも「中身」が大事です。特に新しいサービスほど、口コミの質やサービス体験に注目すべきです。あなたのブログでも、読者の不安を受け止めつつ「それでも選ばれている理由」を伝える構成が信頼を得やすくなりますよ！

4. 他社との違いは？退職代行OITOMAを他社と徹底比較

退職代行OITOMAと、他の人気退職代行サービスを比較して、違いや強みをわかりやすく解説していきます。

• ① 人気退職代行3社との比較表
• ② OITOMAが向いている人とは？
• ③ 他社を選ぶべき人はどんな人？

「どこを選んだらいいか分からない…」という方は、この章を参考にしてみてください。

① 人気退職代行3社との比較表

退職代行サービスは年々増えており、どこを選べばいいか迷ってしまう方も多いと思います。

ここでは、人気の高い3社とOITOMAを比較した表を作成しました。価格・対応範囲・交渉力・返金保証など、重要な項目で違いを見てみましょう。

サービス名	運営主体	料金（税込）	会社との交渉	返金保証	対応方法	即日対応
OITOMA	労働組合	24,000円	◯（労働組合による）	◯（全額返金保証）	LINE中心	◯（24時間）
SARABA	労働組合	26,000円	◯	◯	LINE・メール	◯
EXIT	株式会社	19,800円	✕（交渉不可）	◯	LINE・電話	◯
弁護士法人みやび	弁護士	55,000円〜	◎（法的交渉も可）	✕	電話・メール	◯

こうして比較してみると、OITOMAは「バランス型」であることが分かります。

料金は安すぎず高すぎず、LINEで手軽に相談でき、交渉もできる。さらに全額返金保証まであるという、かなり安心できる設計です。

もちろん、特定のニーズ（たとえば“弁護士対応が必要”など）によっては他社のほうが合っている場合もありますが、総合的には初心者にも使いやすいサービスだといえます。

筆者コメント： 比較表はSEOにもユーザーにも大きく効くコンテンツです。ブログに表を埋め込むだけでなく、その下に「読み解きポイント」を添えることで、信頼性とユーザーファースト感が一気に上がりますよ！

② OITOMAが向いている人とは？

数ある退職代行サービスの中で、OITOMAはどんな人に向いているのか？

ここでは、口コミやサービスの特徴をもとに、OITOMAが特におすすめできる人のタイプを整理してみました。

OITOMAが向いているのは、こんな人です：

• ✅ 会社と一切やり取りせず、静かに退職したい
• ✅ 精神的に限界で、すぐにでも辞めたい
• ✅ 有給休暇をしっかり消化して辞めたい
• ✅ 退職後にトラブルが起きないようにしたい
• ✅ 追加料金などで後から損したくない
• ✅ 弁護士ほど本格的じゃなくていいけど、交渉してほしい
• ✅ 電話が苦手なのでLINEで気軽にやり取りしたい

このように、OITOMAは「できるだけラクに」「でもちゃんと丁寧に」退職したい人にとって、かなり相性の良いサービスなんです。

とくに口コミで目立ったのは、「LINEで全部終わるのが助かった」「有給も消化できた」という声。つまり、手軽さと交渉力のバランスに満足している人が多い印象です。

また、返金保証もあるので「初めての退職代行で不安…」という人にも安心しておすすめできます。

筆者コメント： ターゲットを明確に伝えると、読者は「これは自分に合ってる！」と判断しやすくなります。あなたのブログでも、“こんな人におすすめ”のリストは視覚的に伝えると効果的ですよ！

③ 他社を選ぶべき人はどんな人？

OITOMAはとてもバランスの良い退職代行サービスですが、すべての人にとって完璧な選択肢とは限りません。

ここでは、正直に「OITOMAよりも他社を選んだ方がいい人」の特徴をまとめてみました。

他社を選ぶべき人の特徴：

• 🔸 法的なトラブル（損害賠償・訴訟）が想定される人 → 弁護士法人による退職代行を選びましょう（例：みやび、汐留パートナーズなど）
• 🔸 電話やメールでしっかり話を聞いてもらいたい人 → EXITやSARABAなど、電話対応に力を入れている業者の方が安心できるかもしれません
• 🔸 とにかくコストを抑えたい人（2万円以下希望） → EXITなどは19,800円で利用可能。ただし交渉力や保証面は要注意
• 🔸 “知名度の高さ”で安心したい人 → テレビなどのメディア掲載が豊富な老舗業者が安心材料になるかもしれません

このように、OITOMAにも弱点はあります。

特に、法的な交渉が必要になるケースでは、弁護士による退職代行の方が適していることもあります。たとえば、「会社から訴えられそう」「損害賠償を請求されている」などの場合は、最初から弁護士が対応できるサービスを選びましょう。

また、「LINEだけだと不安」「電話で細かく確認したい」という人には、電話対応メインのサービスが合っていることもあります。

ただし、OITOMAも柔軟に対応してくれる場合があるので、気になる人は一度LINEで質問してみるといいでしょう。

大切なのは、“自分にとって一番安心できるサービス”を選ぶことです。

筆者コメント： あえて他社をすすめる内容も入れておくと、読者は「この人、ちゃんと本音で書いてるな」と感じてくれます。結果的にOITOMAを選ばなかったとしても、「この記事を読んでよかった」と思ってもらえる記事になりますよ！

5. OITOMA利用の流れと申し込み手順【初心者でも簡単】

「退職代行ってどうやって申し込むの？」「面倒じゃない？」と思っている人も多いかもしれません。

でも安心してください。OITOMAはたった3ステップで誰でも簡単に退職代行を依頼できるんです。

• ① LINEで無料相談する
• ② 申し込み・支払いをする
• ③ OITOMAが会社に連絡して退職完了

それでは、ひとつずつ詳しく説明していきますね。

① LINEで無料相談する

まず最初にやることは、公式サイトからOITOMAのLINEにアクセスして無料相談を始めることです。

LINEを追加すると、すぐに自動返信で「今のお悩みは何ですか？」といったメッセージが届きます。

そこに自分の状況を簡単に書いて送るだけで、OITOMAの担当スタッフが丁寧に返信してくれます。

たとえば、「まだ退職するか迷っていてもOK」「質問だけでもOK」「深夜でもOK」と、気軽に相談できるのが最大のポイントです。

しかも料金は一切かかりません。もちろん、何通やり取りしても無料です。

返信スピードも速く、口コミでも「夜中にLINEしたら、朝には返事が来てた」「丁寧な文章で安心できた」という評価がたくさんあります。

ここで自分の状況や希望を伝えると、最適な進め方を提案してくれるので、かなり不安が和らぎますよ。

筆者コメント： 「LINEでOK」というだけで、すごく気が楽になりますよね。電話で緊張することもなく、スキマ時間に相談できるのも嬉しいポイント。読者には“相談だけでも全然大丈夫！”という安心感を与えるのがコツですよ！

② 申し込み・支払いをする

LINEでの相談が終わって「よし、お願いしよう」と思ったら、いよいよ正式な申し込みです。

やり取りの中でスタッフから「こちらが申込フォームです」とリンクが送られてくるので、それを開いて必要事項を入力します。

主に入力するのは以下のような内容です：

• ・氏名
• ・生年月日
• ・勤務先の会社名
• ・退職希望日
• ・有給希望の有無
• ・会社からの貸与物（PCや制服など）があるか

難しい内容はなく、5〜10分あれば完了するレベルのシンプルなフォームです。

入力が終わったら、次は支払い手続き。

OITOMAでは以下のような支払い方法に対応しています：

支払い方法	詳細
クレジットカード	Visa / Mastercard / JCB など主要ブランド対応
PayPay	スマホ決済で簡単に支払いOK
コンビニ払い	セブン・ファミマなど全国のコンビニで対応
銀行振込	振込先はLINEで案内、振込完了後に確認され次第スタート

料金は一律24,000円（税込）で、追加料金は一切かかりません。

支払いが完了したら、OITOMA側が確認してLINEで「確認できました。これから会社に連絡を入れます」と連絡が来ます。

ここまでが申し込み完了の流れです。

筆者コメント： 支払い手段が多いのはかなり嬉しいですよね！PayPayやクレカが使えるので、急いでる人でもサクッと済ませられます。「申し込むまでのハードル」が低いほど、離脱されにくくなりますよ！

③ OITOMAが会社に連絡して退職完了

申し込み・支払いが完了すると、いよいよOITOMAがあなたの代わりに会社へ連絡してくれます。

この時点から、あなたはもう会社と一切やり取りをしなくてOKです。

具体的には、OITOMAがあなたの所属する部署や上司に連絡し、以下のような内容を伝えてくれます：

• ・退職の意思（本人の意思として伝達）
• ・退職日（即日〜希望日）
• ・貸与物の返却方法
• ・私物や書類の取り扱い
• ・有給消化の希望
• ・今後、本人へ直接連絡しないように依頼

会社によっては「え、急に？」「困るよ」と反応してくるところもありますが、OITOMAは労働組合運営なので、正式な“団体交渉”として対応してくれます。

そのため、会社側も無視できず、ほとんどのケースでその日から出社不要となり、あとはOITOMAがすべて対応してくれます。

退職届の提出や制服・社用PCなどの返却も、必要に応じて郵送で進められるので、一度も会社に戻る必要はありません。

また、有給が残っている場合には、希望すればOITOMAが会社に有給消化の交渉も行ってくれます。

口コミでも、「家から一歩も出ずに退職できた」「会社からの連絡は一切なかった」「翌日から休めて、すぐに気が楽になった」など、感謝の声が多数見られました。

あとはLINEで状況報告を受けながら、OITOMAのサポートを受けつつ退職完了を待つだけです。

筆者コメント： ここが最大の“安心ポイント”です。読者には「自分が何かを頑張らなくてもいい」「全部おまかせでOK」というメッセージをしっかり届けましょう。特に精神的に疲れている人には、“出社不要・即日対応・全部任せられる”というキーワードが刺さります！

6. 実際の利用者のリアルな口コミまとめ【良い評判・悪い評判】

ここでは、実際に退職代行OITOMAを利用した人たちのリアルな口コミを集めてご紹介します。

• ① 良い口コミまとめ
• ② 悪い口コミ・イマイチだった点
• ③ 口コミから見えた共通点

良い評判だけでなく、あえて悪い意見もしっかり載せることで、判断の参考にしてもらえたらと思います。

① 良い口コミまとめ

まずは、OITOMAを利用した人の中で多かった「良い口コミ」をいくつかご紹介します。

▶ LINE相談が気軽で助かった（20代・女性）
精神的に限界で、誰とも話したくない状況だったので、LINEだけで相談できたのは本当にありがたかったです。返信も早く、丁寧で安心できました。

▶ 有給を全部使って辞められた（30代・男性）
自分では絶対に会社に言い出せなかった有給消化も、OITOMAが交渉してくれました。おかげで丸々1ヶ月休めて、転職活動にも余裕ができました。

▶ 即日で対応してくれて感謝（20代・男性）
「もう無理！」という状態で夜にLINE相談したら、翌日には会社に連絡を入れてくれて、あっという間に退職が進みました。もっと早く頼めばよかったです。

▶ 対応が丁寧で信頼できた（30代・女性）
テンプレのようなやり取りではなく、ちゃんと自分の状況に合わせた対応をしてくれているのが伝わりました。最後まで親身にサポートしてくれて、安心して任せられました。

その他にも、「料金が明確で安心」「会社からの連絡が一切なかった」「LINEで進捗報告が来て安心できた」など、サービスの手軽さ・誠実さ・スピード感に満足する声が多く見られました。

筆者コメント： 良い口コミに共通しているのは、「とにかく楽だった」「すぐ対応してくれた」「安心できた」というポイントです。あなたのブログでも、こうした声をそのまま“吹き出し風”などで掲載すると、読者の信頼を一気に得られますよ！

② 悪い口コミ・イマイチだった点

次に、退職代行OITOMAを利用した人の中で「ちょっと気になる点」「イマイチだった点」と感じた声を紹介します。

▶ LINEの返信が遅いときがあった（20代・女性）
基本的にはすぐに返してくれるけど、土日の夜とかはちょっと返信が遅くて不安になったことがありました。即レスを期待しすぎると少し気になるかも。

▶ 会社から一度だけ連絡が来た（30代・男性）
退職代行を使えば一切会社と連絡を取らなくていいと思っていたけど、「荷物どうする？」と1回だけ上司から電話が来て驚いた。ただ、OITOMAに相談したら「無視して大丈夫」と言われて、それ以上はなかったです。

▶ 弁護士ではないことに不安を感じた（40代・男性）
会社とのトラブルになったらどうしようと少し不安だった。特に法的に揉める可能性がある人は、弁護士系の代行サービスの方がいいかもしれない。

▶ もっと実績があれば安心できる（30代・女性）
まだ新しいサービスっぽい印象があって、ネット上の情報も少なくて心配だった。でも結果的にはちゃんと退職できたので、今は満足してます。

このように、「対応のスピード感」「会社からの連絡が完全にゼロではないこと」「法的な安心感」に不安を感じる人もいるようです。

ただ、どの口コミを見ても「結果としては退職できた」「サポートは丁寧だった」という前向きな意見で終わっているものが多いのが印象的です。

筆者コメント： 悪い口コミも、あえて隠さずに見せることで「この記事は信用できる」と思ってもらえます。特に、「こういう不満もあるけど、結果的に満足してる」パターンはポジティブ転換の見せ方として超有効です！

③ 口コミから見えた共通点

これまでの良い口コミ・悪い口コミをまとめると、退職代行OITOMAにはいくつかの共通した評価ポイントが見えてきました。

共通点①：LINEだけで完結できる手軽さに満足
ほぼすべての利用者が「LINEでやりとりできるのが本当に楽だった」と答えています。電話が苦手な人や、メンタル的に限界な人には特に好評です。

共通点②：対応が丁寧で安心感がある
OITOMAのスタッフは、自動返信ではなく個別に対応してくれるため、「自分の事情を理解してくれている」という安心感があります。

共通点③：退職成功率が高く、有給取得もスムーズ
実際に退職に失敗したという声はほぼゼロ。有給消化もできたという声が多数あり、労働組合運営の強みが活きています。

共通点④：会社から連絡が来る可能性もゼロではない
一部の口コミでは「会社から電話が来た」との声も。完全にシャットアウトされるわけではないですが、対応方法はOITOMAが教えてくれるので大きな問題にはならないようです。

共通点⑤：スピード対応に助けられた人が多い
「即日で対応してくれた」「朝相談して昼には退職が進んだ」など、スピードの速さに驚く声も多く、急いで辞めたい人には向いています。

これらの共通点から言えるのは、OITOMAは「スピード・手軽さ・丁寧さのバランスが取れた、安心感重視のサービス」だということ。

反対に、「弁護士対応が必要」「電話でしっかり話したい」「とにかく安く済ませたい」といった人には、他社の方が合っているかもしれません。

でも、精神的に限界を迎えている人、1日でも早く辞めたい人、安心して任せたい人にとっては、OITOMAは間違いなく有力な選択肢となるはずです。

筆者コメント： 口コミの総まとめは、読者に「結局どうなの？」をズバッと伝える大事なパートです。ポジティブもネガティブも含めて、客観的にまとめることで、記事全体の信頼感がグッと増しますよ！

7. 退職代行OITOMAのよくある質問Q&A【疑問を解消】

ここでは、退職代行OITOMAを検討している人からよくある質問にQ&A形式でお答えします。

「申し込む前に確認しておきたい」「これってどうなの？」というモヤモヤをここでスッキリさせましょう！

Q1. 本当に会社に行かずに辞められますか？

はい、可能です。OITOMAがあなたの代わりに会社へ退職の意思を伝え、書類や貸与品の返却も郵送で対応できるので、出社せずに退職が完了します。

Q2. 会社から連絡が来たらどうすればいいですか？

基本的にOITOMAが「本人に直接連絡しないように」と伝えてくれますが、会社が守らない場合もあります。その場合は無視して問題ありません。不安であればOITOMAにすぐ相談しましょう。

Q3. 有給休暇は消化できますか？

はい、多くの利用者が有給を取得してから退職しています。OITOMAが会社に対して有給取得の希望を交渉してくれます。ただし、会社の方針によって取得できないケースもゼロではないので、早めに伝えるのがポイントです。

Q4. 家族や同僚にバレませんか？

OITOMAは基本的に利用者本人とだけやり取りを行い、外部に情報が漏れることはありません。また、会社への連絡も丁寧に行ってくれるため、不要に周囲へ広まるリスクも低いです。

Q5. 支払い後にキャンセルできますか？

退職手続きが開始される前であればキャンセル可能です。その際は全額返金されます。ただし、OITOMAがすでに会社へ連絡を行った後のキャンセルは難しいため、なるべく早めに相談するのがおすすめです。

8. 【結論】退職代行OITOMAはこんな人におすすめ！

ここまで読んでくださったあなたには、退職代行OITOMAの特徴や口コミ、メリット・デメリットなどがしっかり伝わったかと思います。

そのうえで、結論として「OITOMAはどんな人におすすめなのか？」を最後に整理しておきますね。

OITOMAはこんな人にぴったり！

• ✅ 今すぐ会社を辞めたいけど、言い出せない
• ✅ 精神的に限界で、電話すらしたくない
• ✅ LINEだけで手軽に退職したい
• ✅ 有給もちゃんと消化して辞めたい
• ✅ 追加費用やトラブルなく、安心して任せたい
• ✅ でも弁護士に頼むほどガチじゃない

つまり、OITOMAは「退職を楽に、でもちゃんと安全に済ませたい人」にベストマッチするサービスです。

実際に口コミを見ても、「すぐ辞められた」「心が軽くなった」「丁寧に対応してくれた」という声が多数あり、初心者にもやさしい退職代行だと感じました。

もちろん、法的トラブルが想定される場合や、電話でじっくり話したい人には他社が合うケースもあります。

でも、「もう無理…」と思っている人こそ、まずはLINEで相談してみてください。

OITOMAは、あなたの“最初の一歩”を全力でサポートしてくれるはずです。

公式サイトはこちら

▶ OITOMAの公式サイトをチェックする

筆者コメント： 読者の不安を受け止め、丁寧に最後まで寄り添う姿勢が大切です。「合う人・合わない人」を明確にして、“押し売り感ゼロ”のクロージングにすると、信頼されて自然にCVへつながりますよ！